2022年是宁静事情“固标准、提效能、遏事故”年，为增强治理人员业务素质，强化宁静团队建设，提升游艇会官网运业宁静治理水平，结合政府行业、游艇会官网运业宁静生产专项整治三年行动事情要求及目前宁静管控的实际情况，凭据董事长宁静事情指示和蔡总经理宁静相关事情要求，以意识教育、执规律则宣贯、业务技术培训等方面为切入点，4月19日，游艇会官网运业在全司规模内组织开展了2022年度宁静岗位考评定级线上考试专项事情。副总经理李明远在游艇会官网运业本部考场与各单位参考人员一起加入了本次考试。
本次考试首次接纳线上且多考场视频同步监考模式，本部视频考场、绵阳公司视频考场等共计23个考场同步进行，19日16:00，各个考场考试正式拉开了帷幕，所属企业相关人员共计500余人加入此次考试� ？际灾饕谌莅怕仿每驮耸淦笠的仓卫砉娣丁⒚怕方煌卜ā⒚怕方煌ㄔ耸涮趵饶采垂媛稍�，以及公司宁静治理制度等宁静业务知识、重要文件指示精神等。试题内容充分，有理论、有实操。全体参考人员经过前期的相互勉励、充分备战，在考试中认真答题，抵达了考试的预期效果。
考试正式开始前，李明远在本部考场以视频连线方法，用“业精于勤，荒于嬉 ；行成于思，毁于随”的语句勉励和招呼各人一定要坚持终生学习，强调：通过组织此次考试，我们要不绝连续提升宁静治理步队的四个能力——“基本学习能力、历程学习能力、综合运用能力、价值孝敬能力”，进而营造“以考促学、以学促业、以业促绩、以绩促升”的浓厚学习事情气氛 ；各单位各级治理人员要凭据永锋集团提出的“职位职能职责、应知应会应担、精通精炼精干”的要求，结合蔡总经理对宁静步队建设的殷切希望，努力将宁静治理团打造成为一支“能战、善战”，且业务素能过硬、履职继续到位的专业化步队。
李明远要求各单位在宁静岗位线上考试专项事情的基础上，做好后续宁静岗位考评定级等事情，做到公正、公正、果真。最后，预祝各人考出真实水平，取得好的结果。
游艇会官网运业将连续通过落实宁静专家效劳与宁静交叉检查事情机制、下沉式督导坐班事情机制、宁静知识共享库建立，以及宁静岗位考评定级等专项事情，连续不绝提高宁静治理团队效能，包管各项宁静事情切实有效落地，确保企业宁静形势连续稳定向好，赋能游艇会官网运业“双六”目标实现。
