每当她走到检测区时，总能听到各工位上的同事喊道“她来了她来了”——她就是温江长运检测站站长刘丽江。

刘丽江于2009年11月入职游艇会官网长运三运司，先后在三运司修理厂、经理办任内勤，在温江长运检测公司任综合治理部主任。在12年的事情中，她多次获得公司先进个人、优秀党员等荣誉。

在事情中，同事经常形容她为“女男人”，因为她干起活来嗓门大、雷厉流行、走路带风，不管是审车业务加班、系统升级调试加班，照旧设备维护维修、新增业务类型……都能看到她忙碌的身影。

尽职责，扎根一线不忘初心

面对时间紧、任务重、要求高的任务时，她勇挑重担，来得早、走得晚，加班加点是家常便饭。每到审车岑岭期或者遇到公安环保专线网络升级导致业务卡马上，作为一名青年干部，她总是身先士卒，现场指挥调理人员、协调主管部分审验情况，并且坚守在一线审核岗位上做起“一审员”。她经常从早上忙到晚上，整整事情十多个小时，有时连饭都顾不得吃。一边做好客户的解释事情，一边仔细核对好每一台车的资料进行审核上传专网。在遇到客户的刁难、不睬解甚至谩骂时，她也会忍住委屈，上至行业主管部分下至站内各岗位积极进行协调解理，优先解决客户在审车历程中遇到的难题，为的就是一次性办结业务，给客户带来优质的效劳体验。

重立异，攻坚克难屡创佳绩

在事情中，刘丽江坚持理论联系实际，把所学知识运用于实践中，她积极探索新方法，主动思考如何在现有园地和事情模式中越发高效、快速地完成检测事情。原有的检测流程已不可适应公司新时期、新生长的要求，为了推行岗位优化，她顶住压力，积极与外检员进行相同，通过对岗位结构剖析以及试体验方法，将安检外检和环保外检两个岗位进行优化，在优化岗位流程的同时缩短了客户排队期待的时间。此项举措不但改善了外检人员紧缺的状况，同时也获得了客户对验车速度提升的肯定。

强意识，助推公司高质量生长

检测设备的正常运行就是检测站生产力的最大包管。在例行的客户回访中，她了解到制动检测数据缺乏格率异常增高。通过对检测报告的检察，发明可能是制动板泛起故障。为了解决问题，她利用仅有的周日休息时间，邀请设备供应商的技术人员一起到现场对检测设备进行检修，坚持不懈地找到问题泉源，确定解决计划，彻底解决了复检率异常增高的问题，使初检制动的及格率从70%左右提高至85%左右，从而包管了检测流程和数据的合规性。

优效劳，全力以赴办妥实事

每次面对车管所下达的紧急任务和各项要求，她都会制定详细的事情计划，带队到车管所进行人员培训。从政策落地到系统测试乐成，每一步都亲力亲为。她先摸索系统的使用，再做好“传帮带”教会其他人员操作。她始终把事情任务放在首位，纵然任务再赶，也能在要求时间内提前完成。有时，各人开玩笑问她：“这么拼命事情值得吗？”她给的谜底却是——喜欢这样有挑战和劲头的事情，做好一件事便有成绩感。

刘丽江日复一日年复一年重复着在许多人看来枯燥乏味的事情，没有惊天动地的英雄壮举，没有掷地有声的豪言壮语，有的只是默默扎根在最下层，尽忠职守、不求回报，踏实、高效完成好各项事情。她身上的冲劲和韧劲，展现着青年人应有的模样。斗争的青春最美丽！