（一）游艇会官网运业本部
4月9日下午 ，游艇会官网运业本部召开职工大会 ，66名职工加入集会 ，运业集团工会主席蔡庆林组织各人集中学习了刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话。
运业集团总会计师杨小春受总经理蔡亮发委托作总结讲话。杨小春首先谈到了自己的学习感悟 ，重点解读了对董事长提出三个问题的比照思考 ，向参会人员发出“你是游艇会官网运业人吗、你爱游艇会官网运业吗、你愿意游艇会官网运业好吗“的追问 ，并提出是游艇会官网运业人 ，就应该认同我们的企业文化 ，愿意与游艇会官网运业配合生长上；爱游艇会官网运业 ，就要把爱转化到行动上 ，积极事情 ，爱岗敬业 ，履职继续；愿意游艇会官网运业好 ，就是与企业同频共振 ，目标一致 ，相互欣赏 ，永远在一起。 最后 ，杨小春谈到每个层级员工有差别的使命和责任 ，强调机关员工凭据刘董事长讲话精神 ，结合蔡亮发总经理事情要求 ，多多深入一线 ，做好现场视察 ，加大对下层生产情况、竞争情况和所属企业面临困难的了解 ，更多担负对企业的稳定、生长和效率卖力的责任 ，为下层服好务、办实事 ，配合把游艇会官网运业生长好、建设好。
（二）游艇会官网长运
4月8日下午 ，游艇会官网长运集团组织各分公司经营班子、本部各部分卖力人及领导班子等近50人在长运旅游客运分公司集会室 ，就永锋集团一季度经营会上刘董事长的讲话精神以及运业集团蔡总经理有关生产经营、宁静治理、人力资源等相关要求进行转达学习。 会上 ，游艇会官网长运副总经理罗正红对两级集团主要领导的讲话精神进行了宣贯学习 ，着重宣贯了刘董事长对今年后续几个月事情提出的要求、期望及具体安排 ，强调转达了蔡总经理在永锋集团一季度经营会后提出的事情要求。 游艇会官网长运总经理唐华油在学习会上要求 ，各分公司学习领悟讲话精神 ，并学以致用 ，在具体项目推进、宁静管控、人才盘点、团队建设等重点事情中予以贯彻落实 ，做到知行合一。唐华油强调 ，市场变革日新月异 ，各级领导干部要有高度的警觉性和�；馐� ，积极探索挖掘现行市场生长 ，准确解读、掌握行颐魅政策和动态 ，立异经营生长理念 ，主动求变 ，强化全员思想文化建设 ，打造爱岗敬业、继续奋进、主行动为的良好经营气氛。
（三）游艇会官网长运高速客运分公司
4月7日下午 ，游艇会官网长运高速客运分公司组织全体治理人员召开4月职工大会 ，学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话。 会上 ，经理刘凤翔凭据刘董事长的讲话 ，结合高客司的实际情况 ，围绕“深入一线、公司现状剖析、继续推进人岗匹配”等方面深入进行论述讲解 ，并提出以下几点要求：一是要深入思考如何践行“深入一线”这个目标；二是要尽最大努力保规模 ，求生长；三是要继续推进人岗匹配事情 ，做好人员盘点；四是要坚持好“精准精细精益、精通精炼精干” ，要求干一行爱一行 ，干一行专一行。只有我们每一位员工在自己的岗位上做到了精细 ，我们的企业才会有更美好的明天。
（四）游艇会官网长运崇州分公司
4月8日上午 ，游艇会官网长运崇州分公司组织学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话 ，集会由公司经理王宏主持 ，干部员工20余人参会。 会上 ，王宏组织公司全体员工学习了讲话内容 ，并结合公司实际情况对宁静治理、定制客运生长、精益运营等事情进行了安排安排 ，要求全体干部员工要转变事情作风 ，提升敬业精神 ，团结一致、努力拼搏 ，确保完成2021年各项指标任务。
（五）游艇会官网长运彭州分公司
4月8日上午 ，游艇会官网长运彭州分公司组织学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话 ，集会由经理邓湘军主持 ，共计11人参会。 会上 ，邓湘军就刘董事长的讲话内容进行了宣贯和学习 ，并结合公司实际对刘董事长的讲话精神进行了深刻解读 ，并对全体员工提出以下要求： 一是比照岗位任职要求 ，继续深化人岗匹配 ，强化培训 ，增强绩效考核力度 ，真正做到岗得其人、人适其岗、人岗匹配。 二是要将刘董事长的新思维、新理念融入到公司经营生长中来 ，增进新经营项目生长和突破。 三是全员要增加责任心 ，成为干一行精一行的高素质人才 ，履行好自身职责 ，配合把企业维护好、经营好、生长好。
（六）游艇会官网长运旅游客运分公司
4月7日 ，游艇会官网长运旅游客运分公司经理李正组织全体员工学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话。会上 ，李正首先就刘董事长的讲话进行宣讲 ，要求全体员工认真学习 ，深入领会 ，将讲话精神落实到实际事情去 ，并提出以下几点要求： 在宁静治理方面 ，要坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”目标 ，包管宁静态势平稳。 在人员优化方面 ，是要以实现人岗匹配为目标 ，认真梳理剖析治理人员及驾驶员结构 ，做好人员盘点 ，努力优化完善。 在生产经营方面 ，要抓好生产 ，关注效益 ，治理干部属沉到现场一线进行督导 ，坚定精益运营事情推进落实 ，做好重点事情推进。一是要围绕既定经营目标 ，牢固现有交通车项目 ，积极拓展新项目；二是要以研学游、春游、红色旅游为重点 ，全力生长旅游业务；三是要增强效劳质量培训 ，提高旅客舒适度 ，提升客户满意度 ，建立稳定优质客户。
（七）游艇会官网长运新都分公司
4月8日上午 ，游艇会官网长运运新都分公司召开专题学习会 ，组织全体员工深入学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话 ，集会由新都公司党总支书记、经理朱杰主持。 会上 ，朱杰将刘董事长的重要讲话进行了全文转达。他指出：新都公司作为古板运输企业 ，在庞大多变的市场情况下 ，抵御危害的能力较小。虽然通过生长定制客运、交通车等加大了公司化车辆占比 ，车辆结构有所转变 ，但尚未从基础上改变目前整体经营下滑的局面 ，从公司1季度数据剖析 ，�；吞粽接淘谇矣�。结合公司目前面临的实际情况 ，他要求全体员工务必深入学习好并领会好刘锋董事长讲话精神 ，在做好自身技术提升的前提下 ，要突破惯性思维 ，切实转变事情作风 ，珍惜公司提供的施展平台 ，拿出危中求机的劲头 ，上下一心 ，紧紧围绕新都公司全年目标任务 ，扎实推进如生长定制客运、交通车等各项重点事情 ，实现共建共创共赢。
（八）彤熙商贸公司
4月6日 ，彤熙商贸公司总经理韩雪涛组织召开全体员工学习会 ，学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话。 刘董事长讲到“在整个集团的生长定位、战略结构、市场研判、顺应形势方面 ，整体没有走错路 ，一步一个脚印地抢抓机缘 ，整体还不错 ，尤其做到了�；媲按尤萦Χ� ，危中求机 ，稳中求进。”在已往的一季度 ，彤熙商贸面对诸多压力 ，我们必须冷静应对 ，解决�；� ，克服困难 ，寻找突破口 ，改变现有处境。韩雪涛强调 ，为实现年度事情目标 ，各岗位员工必须恪尽职守 ，继续努力 ，连续提高精神面貌、精神状态和事情作风 ，推进项目开展的同时严控危害 ，坚持“风控第一 贸易第二”的原则 ，确保贸易资金宁静有序收付。
（九）北川公司
4月6日上午 ，北川公司组织全体员工学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话内容 ，集会由总经理王飞主持 ，公司领导班子成员及各部分卖力人员加入集会。 会上 ，王飞对刘董事长的讲话精神进行了转达 ，并结合北川公司实际情况提出以下几点要求： 一是全体员工要深入学习刘董事长的讲话精神 ，各部分增强内部人员治理、深化人岗匹配 ，从而做到“人尽其才” ，实现企业最大绩效。 二是深刻吸取重大交通事故典范案例教训经验 ，增强宁静事情的开展 ，要严防死守 ，切实落实各项事故预防管控步伐 ，坚决避免和抑止重大交通事故的爆发 ，稳健推进企业生长。 三是大力生长定制客运稳定农村客运事情 ，努力拓展业务 ，继续推进精益运营事情。
（十）眉山片区
4月6---日至8日 ，眉山片区组织学习刘董事长在集团公司一季度经营会上的讲话 ，眉山四通、眉山公司本部及洪雅分公司、仁寿分公司员工划分在四地加入集会。 会上 ，各分会场组织者与会人员解读了董事长讲话的主要内容 ，学习了刘董事长对一季度事情的回首和后续几个月的事情安排 ，重点学习了继续推进好人岗匹配方面的事情、在胜任岗位方面 ，一定要坚持做到“六精”、提倡员工有理想有信念、学技术会立异、有继续讲贡献等章节。组织员工对“你是永锋人吗？你爱永锋吗？你愿意永锋好吗？”进行深度思考。 最后 ，总经理曾祥贵强调 ，各单位要进一步组织学习刘董事长的讲话 ，一是要鼓足劲头 ，结合各单位的实际活学活用；二是要居安思危 ，增强�；小⒃鹑胃�；三是要面对艰苦的经营情况 ，想步伐 ，开拓思路 ，充满信心 ，既要稳中求进 ，又要立异生长 ，开立异的事情局面。 |
