为培养一支高水平高绩效的“双高”内训师步队，保存、传承依附组织经验内化而成的业务技术、岗位经验及企业文化，逐步建立、优化与革新各业务单位标准化流程，支撑公司精益治理战略全面落地，结合公司《内部培训讲师治理步伐》相关划定，11月12日，运业集团人力资源部组织首批内训师加入了由培衙魅战略相助单位HRace推荐的《岗位经验内化》精品课程
。

   课程由资深培训导师罗雄伟主讲，围绕课程定位、经验萃取、课程设计以及课件制作等四个方面做了精彩分享，干货不绝、气氛热烈
。参训学员给予一致好评，并体现要真抓实干、履职尽责，深入课题研究，融入要领工具，认真卖力地为接下来的内部培训做好充分准备，为公司内训体系建设添砖加瓦
。

    在运业集团蔡亮发总经理的大力支持和关注下，内训师步队建设事情迈出了坚实的第一步，也标记着公司内训事情将在未来1-2年内全面落地，各业务线将迎来紧锣密鼓的内部培训，以加速组织转型对人员技术提升的迫切需要
。未来，运业集团人力资源部在大力开展培训师步队选拔、培养的同时，将重点重构人力资源架构，加速组织换血，驱动企业转型生长
。