——游艇会官网运业举办人力资源全业务流程实操培训
10月30日、31日，游艇会官网运业人力资源全业务流程实操培训（第一次集中培训）在本部二楼集会室举办，各分子公司、控股公司的人力资源系统从业人员共计60人加入培训。
此次培训是江三角律师事务所对公司人力资源事情进行合规审计的第三阶段事情。江三角前期共用三个月时间，通过实地走访调研，对各下属企业人力资源治理的业务流程、制度文本、保存的问题进行了全面地梳理、规范和优化。第三阶段江三角将用五天时间，围绕人力资源治理的“入、转、调、离”各个业务流程操作要点及所涉及的文本进行详细讲解，提升HR团队的实操能力和治理能力。
这是运业集团第一次组织人力资源系统人员进行全业务流程实操培训。江三角主任阎付克、律师谢雨池、律师张琪划分从招聘与入职、员工甄选与试用、劳动条约签订与变换、调岗调薪、三期及病假等特殊员工治理进行了详细讲解。三位律师结合一个个经典案例，将《劳动法》《劳动条约法》《工伤包管条例》《女职工特别� ；せā返戎捶ㄌ跷南虿窝等嗽弊髁松彩�，资助各公司HR提高业务能力，增强在日常事情中对劳动纠纷的预判能力和处理能力。
两天的培训内容紧凑而富厚，既有实操指导，又有案例分享，课堂气氛热烈，参训人员积极互动，详细纪录内容要点。培训结束后，人力资源部组织所有参训人员进行了现场笔试，牢固学习结果，为降低劳动用工危害涤讪专业基础，为规范运业集团人力资源业务治理起到了积极作用。
