互联网时代，学习和立异成为驱动企业转型升级的新引擎，为了让宽大员工和企业配合生长，运业集团给全司员工制订了年度培训念书计划。在二季度内部培训学习中，运业本部各部分、所属企业积极加入，组织员工对马云在斯坦福大学的演讲《想法与技术可以改变世界》、《日式效劳：强大的秘密》、《宗毅大观》等内容进行了学习。从提交的学习心得来看，各人对这样的集中学习或个人自学很是认可，通过学习和学用结合不绝提高自身的治理能力和专业水平。

运业集团2016年二季度的学习主题主要围绕立异展开。运业行政部、高速客运公司学习了马云的演讲《想法与技术可以改变世界》后，用写心得的方法来总结了学习收获。运业行政部在心得中提到“要把责任感放到比想法和技术更重要的位置，作为企业家、职场人首先应当拥有社会责任感”，高速客运公司则认为“在互联网时代，年轻人唯有紧跟时代的程序才华改变自己的现状，标明企业要生长、个人要进步必须要适应市场经济模式的变革”，并认为勉励员工立异的企业文化将成为企业转型升级的沃土，极大地引发员工的事情激情和求新求变的意识。

游艇会官网长运三运司、崇州公司组织员工学习了《日式效劳：强大的秘密》和马云的演讲。他们在心得中谈到学习让各人了解了中日效劳的差别，体现要向优秀企业学习，提高企业效劳质量，增强企业的市场竞争力。特别是在互联网经济配景下，古板客运行业要取告捷利，立异是很是重要的，并且要学以致用。

二季度的内部培训已圆满结束，但学习却永无止境。运业集团希望宽大员工通过集中学习和个人自学，从转变思维开始，不绝提高治理能力和专业水平，增强企业焦点竞争力。