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运业集团开展科处长培训 实现员工培训的纵深推进

  • 宣布时间:2013-06-28

——游艇会官网运业组织开展“主管执行力的启发与培养”专题培训

    [本网讯] 2013年6月19日 ,游艇会官网运业组织的 “主管执行力的启发与培养”专题培训会在遂宁鼎信酒店集会室隆重举行。此次培训工具为公司的中下层治理干部 ,培训接纳分片区、上门培训的方法进行。本次培训共有遂宁、射洪、蓬溪公司的科处长人员及我司2012届青年储备干部等90余人加入。

    同游艇会官网运业历次培训相比 ,本次培训泛起有以下一些新变革。

    一、 首次开展了面向科处长治理人员的专题培训

    公司自建立以来 ,很是注重员工的培训事情 ,凭据培训分级的原则 ,中高层人员的培训由公司统一组织 ,中下层治理干部则由各企业自行安排。随着企业的生长 ,社会经济形势的不绝生长变革 ,中下层治理人员对培训有着更高条理的需求。因此公司领导经过多方面考虑决定开展针对中下层治理干部的专题培训。本次培训内容、培训方法 ,都经过公司领导精心考虑。为了将培训效果做到最好 ,又能统筹兼顾其他各背面的事情。为此 ,公司凭据科处长(经理)等治理干部人数较多 ,且人员相对较疏散的特点 ,凭据“内部客户思维”的方法做好效劳 ,对科处长的培训接纳就近、分批、分片区上门培训的方法进行 ,这种方法不但让科处长能够在课堂上与老师一起进行互动交流 ,同时还节约了各人的时间、差旅用度 ,为今后种种培训提供了一个经验。

    二、培训的实用性、针对性更强 ,同时增强了相同交流

    针对中下层治理干部急需的知识 ,本次培训的重点在于执行力和制度。为此名仕领袖学院有限公司资深高级讲师、时代光华公司培训总监钟海涛教授进行课程的专门设计 ,通过对种种案例的剖析 ,启发性的互动 ,将“执行就是有结果的行动”这样一个看似简单 ,但做起来难的理念贯注到每一个参会人员的意识中 ,解决我们执行中的思想问题。在课程结束时 ,蓬溪公司行政综合办主任徐华、射洪公司客车队经理侯少林、遂宁公司船山分公司副经理申成国作为代表上台 ,就学习心得同参训人员做了交流。不但如此 ,在培训会上 ,中下层人员对事情保存的疑问也提出了自己的意见和建议。针对这些情况 ,运业集团总经理助理杨智程同志代表公司经营班子同与会人员进行了深入的相同和交流 ,同时还提出了希望和要求。

    本次培训取得了良好的效果 ,整体满意度94.40%。整个培训课程的实施无论是在课程内容的设置照旧在讲师授课上都获得了学员的认可。特别是授课老师以娱乐互动的方法进行授课 ,正如学员说的一样 ,“老师授课能让学员加入互动 ,态度友善” ,各人都希望今后多开展这样的培训。

(人力资源部   刘秋雨)

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